O mandato sindical e a greve constitui caso de interrupção do CT? Explique.

EM QUESTÃO A GREVE temos duas hipóteses em tese pode ser entendida como SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO quando for fixado a ausência do direito aos salários quanto ao periodo de greve, para aqueles empregados que deixaram de trabalhar. JÁ OCORRE INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO quando o instrumento que regular o conflito coletivo de greve, estabelecer que os dias parados devem ser remunerados.
MANDADO SINDICAL é considerado como “licença não remunerada” revelando então a modalidade de SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO.
PORTANTO PODE SER INTERRUPÇÃO CONTRATUAL se a empresa ou evéntual clausula contratual estabelecer que no periodo em questão a remuneração será devida pelo empregador.
FONTE: Perguntas formuladas pelo professor Enoque Ribeiro dos Santos, faculdade UDC.

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Sobre César.

Liberdade é o direito de fazer tudo o que a lei permite. Montesquieu

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